Chương trình thực hành trong đào tạo nghề

Nhu Cầu Nhân Lực Hệ Trung Cấp Trong Thị Trường Lao động Thời Kỳ Kỷ Nguyên Số 3

Cách mạng công nghiệp 4.0 mở ra nhiều cơ hội và thách thức cho người lao động. Bởi nó đòi hỏi sự phát triển nhanh chóng về chất lượng và số lượng nguồn nhân lực. Đồng thời, cơ cấu nguồn nhân lực đã và đang chuyển dịch theo định hướng quá trình đô thị hóa.

Để nắm bắt cơ hội, nguồn nhân lực Việt Nam cần có sự thay đổi cần thiết về chuyên môn nghề và kỹ năng mềm. Đổi mới, sáng tạo và phát triển bền vững chương trình đào tạo nghề vừa là nhu cầu bức thiết, vừa là thách thức cần phải vượt qua. 

Thực hành nghề đóng vai trò quan trọng trong đào tạo nghề
Thực hành nghề đóng vai trò quan trọng trong đào tạo nghề

Chú trọng nội dung thực hành trong đào tạo nghề

Chương trình đào tạo nghề cần trang bị kiến thức chuyên môn sâu và đa kỹ năng cần thiết cho người lao động. Đây là yếu tố giúp người lao động thích nghi, tiếp nhận và sẵn sàng đối mặt với thách thức.

Đào tạo nhân lực theo nhu cầu của doanh nghiệp
Đào tạo nhân lực theo nhu cầu của doanh nghiệp

Bên cạnh đó, năng lực thực hành nghề là yếu tố đánh giá quan trọng nhất của người lao động. Nó dựa trên các tiêu chí cụ thể của kết quả đào tạo từng phần và toàn bộ chương trình đào tạo từng nhóm ngành nghề. Đáp ứng đúng mục tiêu đào tạo và nhu cầu tuyển dụng tại doanh nghiệp. 

Năng lực thực hành nghề được đánh giá dựa trên các tiêu chí:

– Năng lực làm việc theo đúng quy trình đạt (cao, thấp) hay không đạt;

– Kiến thức, kỹ năng sử dụng trang thiết bị làm việc;

– Tốc độ thực hiện việc sản xuất – kinh doanh.

– Khả năng thích ứng với môi trường, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng tư duy, kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin,…

Đẩy mạnh mô hình kết nối với doanh nghiệp

Cách mạng công nghệ 4.0 cũng mở ra nhiều thử thách với các doanh nghiệp. Nhu cầu nguồn nhân lực có tay nghề cao được đặt lên hàng đầu.

Hiện nay, các trường nghề đẩy mạnh và mở rộng mô hình liên kết đào tạo giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp. Đây là cơ hội đầu ra dành cho sinh viên sau khi tốt nghiệp. Cũng như đón đầu sự thay đổi của ngành nghề. 

Nguồn nhân lực tay nghề cao thời kỳ 4.0

Tóm lại, năng lực thực hành nghề cần được chú trọng trong chương trình đào tạo ở bậc Trung cấp. Việc trang bị đầy đủ, toàn diện những yếu tố cần thiết sẽ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Và điều này sẽ quyết định vị trí người lao động trong mối quan hệ lao động./.

TRƯỜNG TRUNG CẤP BÁCH KHOA MIỀN NAM

Để biết thêm thông tin và tư vấn đăng ký, vui lòng xem thông tin chi tiết bên dưới:

– Đăng ký trực tuyến tại website: Đăng ký tại đây!

– Văn phòng: 40 Nguyễn Tri Phương, P. Đức Nghĩa, TP. Phan Thiết, Bình Thuận | Hotline: 0903 211 457

– Liên hệ Fanpage Trường Trung Cấp Bách Khoa Miền Nam để được tư vấn trực tiếp.